11月20日，首場“大麥X團隊研討會”在廣州大麥總部天德廣場舉行，以智慧商業(yè)解決方案領(lǐng)導(dǎo)者的愿景為出發(fā)點，現(xiàn)場討論得熱火朝天，X團隊的成員們熱血沸騰地表達了對X團隊的想法和輸出公司業(yè)務(wù)發(fā)展的思考，大到天馬行空的創(chuàng)意，小到落地執(zhí)行的業(yè)務(wù)場景，都引發(fā)滿堂的喝彩和掌聲。

揭秘“大麥X團隊”

由廣州大麥創(chuàng)始人以及董事長余煥文Wyman發(fā)起，是一個充滿韌性和創(chuàng)造力的全能型組織。X團隊將在公司內(nèi)部定期聚焦市場和客戶日益變化的需求，以開放沉浸式的自由交談氛圍，激發(fā)麥子們的腦洞和認知，集眾人智慧共同推動大麥業(yè)務(wù)、技術(shù)和AI智能的進步。

X團隊成員擁有：

1. 具備創(chuàng)新思維和問題解決技能

2. 對電商和新技術(shù)有濃厚興趣

3. 能夠與團隊合作，跨職能領(lǐng)域合作

4. 渴望在創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大影響

首場研討會以創(chuàng)新為主題，現(xiàn)場提出了科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的四大創(chuàng)新。發(fā)起人Wyman首先圍繞科技創(chuàng)新，分享了建立X團隊的初心和感想。他表示X團隊作為一個創(chuàng)新的組織，沒有什么是不可能的，我們希望打造一個開放式的平臺，每位成員都可以在此暢所欲言，探討整個公司、社會和未來有什么機會和增長空間，包括不限于我們的義務(wù)、服務(wù)和科技技術(shù)。對于創(chuàng)新，Wyman提到這是個反人性的過程，每天都會陷入自我質(zhì)疑和分裂的蛻變過程，從長遠來看這是令人快樂的過程。

（發(fā)起人Wyman表達建立X團隊的初心）

集團副總經(jīng)理鄧卉Terran針對業(yè)務(wù)創(chuàng)新，上臺發(fā)表了自己的想法，在她看來X團隊集中大麥的業(yè)務(wù)、運營、技術(shù)和管理人才，自我迭代，創(chuàng)造無限可能，是智慧商業(yè)解決方案的重要組成部分。大麥的解決方案是因需而生的，不是標(biāo)準(zhǔn)化的模板，而是圍繞客戶多樣變化的需求站在整體思維上去定制化的。集團化以來，我們的業(yè)務(wù)不再是單一割裂的，今年應(yīng)運而生品牌孵化業(yè)務(wù)的創(chuàng)新之處就在于，以統(tǒng)籌咨詢的角色，結(jié)合大麥數(shù)據(jù)核心競爭力，X團隊里成員特有的公司無法覆蓋的能力，調(diào)動全集團的資源，把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成能力，助力品牌和商家可持續(xù)的增長。

作為研發(fā)出生的數(shù)麥運營事業(yè)部總經(jīng)理吳志榮Victor，在研討會上鼓勵大家勇于嘗試技術(shù)創(chuàng)新，在他看來，X是裂變的，跟隨時代的變化不斷延伸，打破舒適領(lǐng)域和已有的格局，每個人都能是管理者是集團的創(chuàng)造者。在服務(wù)創(chuàng)新層面，渠道分銷事業(yè)部總監(jiān)魯如月提出自己的想法，創(chuàng)新不一定是新的東西，也能是迭代舊的東西，把過往學(xué)習(xí)過的知識重新組合，我們注重服務(wù)細節(jié)和客戶當(dāng)下的緊急需求，把已有的服務(wù)板塊結(jié)合也是一種創(chuàng)新。

除了各事業(yè)部負責(zé)人發(fā)表感言，運營、媒介、業(yè)務(wù)和后端等麥子們都爭先恐后地分享自己的創(chuàng)意想法，不畏當(dāng)下挑戰(zhàn)，保持創(chuàng)造心和好奇和積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，以全新的視角觀察當(dāng)下，對外拓展創(chuàng)新思維。

（大麥X團隊研討會現(xiàn)場）

作為圍繞客戶而生的韌性組織，大麥X團隊將會是一個有魅力的人才隊伍，不斷挖掘具潛能成員，持續(xù)創(chuàng)造和挑戰(zhàn)自我，以創(chuàng)意驅(qū)動服務(wù)價值和能力，致力于為客戶提供智慧商業(yè)解決方案。與此同時，廣州大麥將會為各位麥子提供養(yǎng)分孕育成長，互相摩擦出新能量，期望共創(chuàng)出不可能的未來，顛覆大家的想象！